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2016财会人薪资大扫描 国际证书持有者薪资领先

  2017-03-23 15:54  1360人 来源:华领国际

日前,中国会计视野新鲜出炉2016年财会人员平均薪资调查报告。该调查收集了1232个有效样本,就影响财会人员薪酬水平的学历、性别、年龄、工作内容、职位身份、工龄、专业资格证书等多层面因素,展开调研分析。调研结果显示,2016年财会人员平均薪酬118746元,比2015年增长了5.78%。其中,有三个方面的调研结果最值得关注。

1、 财会类综合管理人员薪酬最高,且逐年增长;会计核算人员薪酬最低。

从事财会类综合管理工作的人员2016年度平均薪资214111元,将近是行业平均水平一倍。

而会计核算人员平均薪资73938元,远低于行业平均水平。

随着会计信息化时代到来,人工智能进入会计领域只是时间问题,会计工作将因此而受到冲击,并且冲击的力度会越来越大。在运算逻辑上,会计核算完全可做到自动化,不需要人的判断和操作。通过标准化的流程,把会计分录的编制规则定义好,输入到系统中,系统将依照会计工程师们设定的规则把账务处理好,因此,传统的会计核算最容易受技术进步和人工智能的影响。业界预测,人工智能会淘汰掉至少70%的会计人员,主要是会计核算人员。而财务管理工作,更多的是需要透过财务数据进行分析,管控,影响决策,这却是人工智能做不到的,企业发展什么时候也离不开财务管理人才。

2、 职位与薪酬成正比,职位越高,薪资越高。

这个无需过多解释,你也懂的。这里需要注意的是,中层管理人员薪酬增幅最大,近15%

小编以为,中层管理人员已有一定工作经验,具备一定的业务能力和专业知识,相比普通工作人员潜力更大,往往是企业重点培养的对象,他们学习,提升的机会也更多。从这个角度就不难理解中层管理人员薪酬增幅大的原因了。

话又说回来,普通工作人员和基层工作人员也不要气馁,事在人为嘛。如果你还心有不甘,如果你有志于在财会这行走得更高,更远,那你就要认清行业形势,不断学习,赶紧完成从传统财务向管理会计的转型,这是你个人成长上升的迫切需要。

管理会计其实是一种接地气的管理思维,它将传统的会计工具、操作和管理中的战略思维连接在一起,从实务角度看,管理会计是用会计方式实现管理目标,更偏重管理层面。管理会计既可以分析过去,也可以着眼现在,更可以规划未来,和财务会计相比,有更广泛的工作职能,所以人人都用得上。对于想要在企业中谋求长远发展的财会人来说,止步不前,被传统的会计职能所束缚注定只能逐步被边缘化,只有顺应形势完成转型的财会人才能长远发展。

3、 海外财会类专业资格拥有者薪资遥遥领先。

财会人注定要考好多证书才能过好这一生,个个证书都有用,但不是每个证书都代表高薪。小编提醒你,考对证书,你才能拿高薪。国际证书除了ACCA还有啥?上面提到普通财务工作者要向管理会计人才转型,现在国家也大力推广管理会计,那管理会计领域的证书当属时下最火热,最吃香的CMA

CMA是全球管理会计及财务管理领域的最权威认证,与AICPACFA并称世界财经领域三大黄金证书。CMA侧重为企业提供决策支持,能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求,由于其涉及知识的广度与深度,在业界有Mini-MBA之称。CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人。

作为全球年薪最高的三大认证之一,CMA可以为你带来让人无比羡慕的高薪酬,CMA在中国的平均薪酬比非持证者高出67%,在30-39年龄段总薪酬高达30.3万元,全球平均薪酬高达15.5万美元。目前中国2000万财务会计,85%都是财务会计,管理会计人才缺口有几百万,CMA持证者需求量很大。可以说,CMA可以让你在未来30年内保持绝对领先的职业竞争优势。

高薪必有理由,透过这份薪资报告回看财会行业,职场中有更多选择权的一定是那些能跟得上时代步伐,不断提升自己的高级管理会计人才。愿你也是其中一员。

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